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長年培ったノウハウで人材育成を支援します！

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ＯＪＴ指導者研修

研修のねらい・特長

＜研修の特徴＞
・日常のコミュニケーションが部下育成の土台となることを踏まえ、管理職としてのコミュニケーション理論と実践方法が身につきます。

・経験や業務知識から、部下の話を聞けない上司が行政の中でも増えています。話し方研究所の「聞く・話す」コミュニケーションをベースに、部下・後輩の話が受け止められるようになります。

・「ほめ方・叱り方」の方法とポイントを学ぶことで、OJTの一般原則だけでなく、相手の懐に一歩踏み込んだ指導・育成ができるようになります。

・業務場面を想定した実習指導により、具体的で明確な指導方法を認識することができます。

＜期待できる効果＞ ・OJTを効果的に行うためには、（部下との）日頃のコミュニケーションが大きく左右します。　基本となるコミュニケーション能力をベースに、OJTの基本スキル・実践スキルについて解説します。＜コミュニケーションとOJTスキル＞

・昨今、部下・後輩に対して、「いつほめたらいいの？」「どのように叱ったらいいかわからない」など、「ほめ方・叱り方」について悩んでいる管理職層が急増しております。弊社では長年の研究・開発をもとに、独自のノウハウとスキルを確立してまいりました。本研修では、講義を中心に学習いたします。＜最近話題の「ほめ方・叱り方」スキル＞

・業務場面を想定したロールプレイング指導実習を行います。実習を通じて感じたことを、代表発表していただき、全体で共有します。＜現場に即した実習手法＞

参考プログラム